鳥取県輝く女性活躍パワーアップ企業に向けたアンケート
LinkBridge合同会社では、女性がより働きやすく、安心して長く活躍できる職場づくりを進めていきたいと考えています。
今回のアンケートは、働きやすさ・続けやすさ・成長しやすさを、会社として整えていくための第一歩です。
今回アンケートを実施する理由
LinkBridge合同会社では、女性がより働きやすく、安心して長く活躍できる職場づくりを進めていきたいと考えています。
働きやすさといっても、勤務時間や働き方の柔軟さ、体調面への配慮、相談のしやすさ、スキルアップの機会など、 人によって必要なことは少しずつ違うと思います。
大切にしたいのは、会社にとっても、実際に働くみなさんにとっても意味のある仕組みをつくることです。
そのために、今感じている困りごとや、あったら助かる制度、LinkBridgeらしい新しい取り組みのヒントを率直に聞かせてほしいと思っています。
世の中では、こんな取り組みが進んでいます
1. 柔軟な働き方
時差出勤、短時間勤務、時間単位休暇、急な家庭事情に対応しやすい勤務体制など。
2. 健康課題への配慮
生理・PMS・更年期・メンタル面などを相談しやすくする仕組み、外部相談窓口の導入など。
3. キャリア面談・学び直し
女性管理職育成、スキルアップ研修、資格取得支援、ブランクからの再チャレンジ支援など。
4. 休息・相談しやすい空間づくり
相談スペース、休憩室、更衣環境の整備など、物理的な働きやすさの改善。
少し特徴的な例としては、選べるウェルビーイング支援、短時間でも関われるプロジェクト参加制度、 資格や得意を活かした社内ミニ講座などもあります。
LinkBridgeだからこそ考えたいこと
LinkBridge合同会社は、一般的な会社とは少し違い、学童保育・地域とのつながり・教育・WEB・デザイン・マーケティング・イベントや場づくりなど、
特色ある事業を行っています。
だからこそ、他社のまねだけではなく、LinkBridgeらしい制度づくりも考えられると思っています。
- 小さな休息・相談スペースづくり
- Canva・SNS・WEB更新などのスキルアップ支援
- 子育てや家庭事情があっても関わりやすい柔軟な働き方
- 地域の資格や特技を活かしたミニ講座・学びの仕組み
- 学童保育や地域事業とつながる新しい働き方
- 女性が企画や新規事業にチャレンジしやすい仕組み
たとえば、施設の一画をただ貸すだけではなく、社員の健康・学び・相談・再チャレンジにつながる空間として整えるなら、 LinkBridgeらしい面白い制度になる可能性があります。
今回、特にお聞きしたいこと
- 今の働き方の中で、負担や不安に感じていること
- あったら助かる制度や環境
- 実際に利用してみたい支援
- LinkBridgeらしい取り組みとして合いそうなこと
- 将来的に、どんな働き方ができると安心か
回答内容は、今後の制度づくりや職場環境改善の参考として活用します。
ぜひ率直なご意見をお聞かせください。
この下にアンケートフォームが表示されます
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